色彩搭配師四級

色彩搭配師三級

室內設計與軟裝行業色彩應用技巧研修班

色彩**設計**研修班

為了配合色彩搭配師四級國家職業資格鑒定工作，催化新職業的發展和成熟，引導教育培訓改革，促進人力資源市場發展，提高從業者素質，擴大就業和再就業。同時科學培養和提升大批具有設計創意能力、色彩調查能力、色彩管理能力、市場分析能力、色彩研究能力和開拓能力的色彩搭配師，提高色彩人才的職業化和專業化水平，滿足企業和社會的需求，實現企業產品的高附加值，獲得更高的利潤回報，促進國內色彩產業的健康發展以及其他產業在色彩運用能力方面的提升，樹立中國色彩行業的品牌形象。中國流行色協會作為中國**的色彩專業權威協會，自2013年9月份起正式開展中華人民共和國人力資源和社會保障部色彩搭配師四級國家職業資格培訓和考評工作。

一、 職業背景

2007年11月原中華人民共和國勞動和社會保障部批準頒布建立色彩搭配師新職業；2011年11月14日，中華人民共和國人力資源和社會保障部批準施行《色彩搭配師國家職業技能標準》；2013年7月，色彩搭配師**批考評員隊伍建立。

二、 職業定義

色彩搭配師：運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩

調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。

三、 色彩搭配師工作內容

色彩咨詢、色彩調查、色彩搭配、色彩設計、色彩管理、色彩策劃、色彩營銷、色彩培訓、色彩培訓與研究等。

四、 哪些人適合學習色彩搭配師

1、企業在職設計師、企劃人員（包括服裝設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、涂料設計、汽車色彩設計、室內設計、建筑設計、商場導購、燈光設計、舞臺設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業人員）；

2、營銷企劃人員、管理人員；

3、設計類專業高等院校師生；

4、大眾色彩愛好者。

五、掌握內容

1、信息記錄與整理、色彩術語交流、實物產品分類整理；

2、心理嗜好色、色彩文化、色彩風俗的調查；

3、實物調查：實物搜集、制定實物色標樣板、實物測色并記錄色值；

4、色彩搭配定位分析：分別根據產品功能特點、風格特點、材質特點、檔次等級特點定位產品適用的色調區間；

5、色彩搭配方案制定：運用CCS和CNCSCOLOR體系突出產品的功能特點、造型和風格特點、材質特點、識別性、檔次及等級定位等以及表達色彩情感效果；

6、色彩搭配的方法和技能。